Формирование идеи

Дмитрий Васильевич Чумаченко руководитель проекта “м9.11”:

“После 10 лет в продажах мне захотелось что-то создать.

Летом 2009 я ушел с должности директор магазина и пришел работать на завод ООО МК “Дубки” мастером. Сейчас я уверен что именно работа с психологами и тренерами в тот момент позволила мне отточить свой навык “формирование команд” и управление системой.

2012 ООО “Здоровая Ферма” запуск новой площадки. Так как типичные инструменты не работали, с 2012 года я самостоятельно стал организовывать не только поиск рабочего персонала, специалистов и руководителей, но и их обучение. Данный опыт впервые у меня заложил мысль о необходимости упростить стадию подбора и адаптации персонала.

Когда в 2019 началась первая волна коронавируса я был директором по убою и переработке в ГК “Ситно”. Я возглавлял одно из самых крупных подразделений компании и закрытие границ сказалось на численности персонала. Совместно с командой мы смогли не только сохранить, но и нарастить объёмы в состоянии кадрового голода.

Возглавлял или принимал участие как член рабочей группы в региональных и федеральных проектах, я всегда чувствовал проблему нехватки качественного персонала.

Самый ценный ресурс любой компании это время, создаваемый мною инструмент сократит время поиска персонала.

Именно так и родилась идея создания сервиса.

Я сам являюсь потребителем своих услуг и формирование предложения у меня исходит от понимания проблематики вопроса.

Разработка продукта с использованием ИИ займет от 2 до 3х лет, однако мы предлагаем воспользоваться услугами массового подбора уже сейчас.

Моя команда с Вами на связи 24/7.

С уважением, Дмитрий”